Kategorier dette opslag er registreret under:
DatoOpdatering
Indhold
Diskussionsforum
Send
Sidst ajourført: 1/5 2001
Ansvarlig redaktion: Arbejderhistorie
Læst af: 40.598
: :
Arbejdsforhold

Arbejdsforhold er det samlede sæt af forhold, arbejderne på en arbejdsplads er underlagt. Man kan skelne mellem:

Arbejdsforholdene er ikke statiske, men udvikles til stadighed - i takt med den teknologiske udvikling i produktionen (af maskiner, redskaber, hjælpestoffer, produkter og organisering), ydre (lovgivningsmæssige) krav fra samfundets side til især arbejdsmiljø og arbejdstid, samt de forbedringer det lykkes arbejderkollektivet at tilkæmpe sig.

Under kapitalismen eksisterer der modsætninger mellem arbejdernes og arbejdsgivernes interesser omkring arbejdsforholdene. Selv om forbedringer på en række punkter også ville kunne gavne arbejdsgiveren, er reaktionen oftest negativ. Arbejdsgiveren ønsker lønnen indskrænket mest muligt - dog således at han stadig kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft - for at kunne maksimere sin profit. Han ønsker arbejdstiden udvidet for at tilegne sig en større del af arbejderes arbejdskraft og dermed sikre sig en større merværdi. Han bestemmer i vid udstrækning over arbejdets organisering. Denne bestemmelse er skrevet ind i Hovedaftalen mellem arbejdsmarkedets parter, og er knyttet til det forhold, at arbejdspladser under kapitalismen grundliggende er udemokratiske institutioner baseret på det ulige forhold, at arbejderen er tvunget til at sælge sin arbejdskraft (for at overleve), og at arbejdskøberen kan (og ønsker) frit at disponere over denne arbejdskraft.

Kampen for bedre arbejdsforhold indtager i den forstand en nøglerolle i kampen mellem arbejderklasse og kapital. Samtidig er arbejdsforholdene bestemmende for arbejdernes generelle livssituation - også udenfor arbejdspladsen. De lægger en økonomisk ramme for familiens reproduktion, for muligheden for samvær og generelt for livsformerne. Vilkårene er samtidig forskellige for de to køn, således at kvinder ofte udsættes for de dårligste arbejdsforhold (se Kvinders Arbejdsmiljø, Kvindearbejde, Kvindeerhverv).

A.J.